7月17-18日，公司组织新员工进行入职培训。
培训会上，禹同生书记和新员工进行了交流。首先，禹书记代表公司对新员工表示热烈欢迎，并对大家今后的工作提出了具体要求：希望大家平时注意累积，不断加强对中药材理论知识和岗位专业知识的学习。要求大家对待工作要有责任心，多做多看，尽快了解公司文化，快速提高自身能力。人力资源总监黄鹤也为新员工介绍了公司基本情况。
随后，公司有关职能部门对新员工进行了基本制度的培训，培训内容包括：企业文化、员工礼仪行为规范、质量管理、考勤管理、财务费用管理、办公系统操作等内容。并耐心回答了新员工提出的问题。最后，人力资源部还组织了《认知职场》的专项培训。
此次培训，不仅使新员工对公司有了初步的认识，同时也为他们融入到这个新集体提供了平台。希望他们在今后的工作中能够做到“快乐工作，创造卓越”，为公司的发展注入新的活力。入职培训后，人力资源部将组织今年接收的应届毕业生到华颐、华邈进行为期两个月的基层轮岗实习。相信通过基层的实践锻炼，他们的工作能力将会有进一步的提高。
（人力资源部 吴小洁）
