10月14日，根据中国医药集团总公司党委的工作部署，中国药材集团公司举行党委中心组扩大学习会议，认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。集团公司领导班子成员、各部门负责人及在京子公司党支部书记参加了学习。会议由党委书记李光甫主持，与会人员在认真学习十七届四中全会会议文件与精神的基础上，着重围绕居安思危、人才培养等方面课题进行了讨论。
十七届四中全会指出：全党必须居安思危，增强忧患意识。结合中国药材的实际经营工作，参会人员认真分析了公司“危”与“忧”，就如何认识和解决企业面临的难题展开了深入研讨。
而在各类问题之中，人才问题成为会议讨论关注的重点。与会人员认为，未来的5~6年是集团公司在调整转型过程中飞速发展的时期，“十二五”规划的愿景目标能否实现关键问题就是要充分发挥核心人才的重要作用。目前，由于历史原因，集团公司经营底子薄、有经营能力的高素质人才匮乏，这已成为造成主营业务发展缓慢、制约企业快速发展的不利因素。公司今后应该通过内部培养选拔、外部引进两种途径，建立公平合理的用人机制，吸引更多的人才为公司服务；要建立起公平竞争、优胜劣汰、市场配置为主的人才使用机制，充分发掘人才潜力，发挥人才作用。
此前，根据《国资委党委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知》，集团公司党委已下发了通知，要求各级党组织认真组织学习贯彻落实好十七届四中全会精神。
（办公室 供稿）
