近期内，公司为了加强劳动管理，采取了多项措施，首先，公司在5月中旬更换了考勤系统，并于6月1日起全面启用了汉王人脸识别考勤，在借鉴兄弟公司经验的基础上，充分征求了全体员工意见，修订并颁布了新的出勤管理办法。
为了新办法更好的贯彻实施，7月6日人力资源部组织了专题培训会。会上，公司党委书记李春生就制度修订的背景、参考依据、具体把握的尺度等内容进行了讲解。培训涉及制度修订的程序、具体修订内容等多个方面，培训后还对员工提出的疑问进行了现场解答。
这些措施的推出对公司加强劳动纪律，进一步提高工作效率，凝精聚智，快速发展提供了保障。
（人力资源部 王傲）
