根据《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》及《中国医药集团二级子公司领导班子和高管人员综合考核评价与薪酬管理办法》的有关精神，为全面、科学地考核评价企业领导班子和高管人员，3月1日，集团党委书记王丽峰、副总经理曾兵、总经理助理王晓梅等一行4人来到中国药材公司，对公司领导班子和高管人员进行2011年度述职考核及民主测评。公司领导班子、中层管理人员、职工代表等共47人参加了会议，会议由集团总经理助理兼人力资源部主任王晓梅主持。
首先，王书记代表集团考核组做了考核动员讲话。她强调，集团对子公司领导班子和高管人员的述职考核工作，加强了对子公司高管人员管理监督，完善了激励约束机制，对促进国有资产保值增值，确保企业又好又快发展起到了积极的推动作用。为更好地做好考核工作，王书记还对与会人员提出了积极配合、客观公正、以可持续发展为视角，审视公司发展中存在的问题和不足，提出建设性的意见和建议等具体的要求。
根据会议安排，公司高管人员分别进行了2011年度工作述职，对自己任期内的工作任务完成情况以及2012年重点工作进行了详尽、全面地汇报。全体与会人员对照高管履职情况，认真填写了考核测评表。
会后，考核小组与公司领导班子、中层管理人员、职工代表等30人进行了一对一谈话，直接听取了对领导班子成员的评价。全面、客观地了解了公司目前经营情况及领导班子履职情况。
（人力资源部 韩颖）
