7月16日，公司本年度入职的新员工正式报到上岗，为公司的发展补充了新生的力量。为了让新员工尽快了解和熟悉公司环境，掌握工作的基本方法与内容，明确工作职责和操作规范，人力资源部特邀相关职能部门组织了为期一天的新员工入职培训。
禹同生书记会上代表公司对新员工表示热烈欢迎，并寄予殷切的希望，同时对大家今后的工作提出了四点具体要求：希望大家不断加强中药材理论知识和岗位专业知识的学习，不怕吃苦，多做事，勤做事，遵守公司各项规章制度。
培训会上，综合管理部向大家介绍了公司历史沿革、企业文化、发展概况、四大业态、行为礼仪规范、团委活动等基本情况；风险与运营管理部演示了常用办公软件的实操性能；财务部为大家解读了费用管理制度；质量管理管理部讲解了公司严格的质量管理体系；办公室就办公环境安全、文档管理等内容回答了大家的提问；人力资源部分别对出勤和薪酬福利方面的制度进行了逐条讲解。
新员工培训是让新员工适应新的组织行为目标和工作方式的快速通道，希望通过培训能够帮助他们快速融入中国药材公司这个大家庭，一起为公司的发展贡献自己的力量。
（人力资源部 李伟欣）
