3月12日，中国医药集团副总经理兼中国药材公司董事长董增贺、总经理助理兼人力资源部主任王晓梅等相关工作人员一行4人组成考核组，到公司对公司领导班子2012年度工作进行考核。公司领导班子、中层管理人员、职工代表等共49人参加测评会议。会议由王晓梅主持。
董总代表集团作考核动员讲话。他指出，集团将进一步把加强各级领导班子建设作为一项重要任务长抓不懈，贯彻落实中组部、国资委联合下发的《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》和《中国医药集团二级子公司领导班子和高管人员综合考核评价与薪酬管理办法》文件精神，坚持考核评价制度，进而不断提高班子凝聚力、创造力。全面推进领导班子和高管人员管理制度体系建设，促进企业持续、健康、快速发展。
随后，王晓梅对高管述职会的整体工作安排进行了说明，对高管述职考核注意事项和考核表格填写进行了详细讲解。按照会议安排，公司总经理兼党委副书记吴宪、党委书记兼副总经理禹同生、副总经理祝红五、张庆生、兰青山、陈映龙、党委副书记兼纪委书记罗红艳、财务总监唐华分别进行了2012年度工作述职，对自己任期内的工作任务完成情况以及2012年重点工作进行了简明扼要的汇报，并对2013年度重点工作做了规划。全体参会人员对照高管履职情况，填写了对领导班子和高管人员的民主测评表。
会后，考核小组与各位高管人员、部分中层干部及职工代表进行了个别谈话，全面了解公司目前经营情况及领导班子履职情况。
（人力资源部韩颖）
