7月16日，公司组织了一年一度的新员工入职培训，应届高校毕业生及过去一年中入职的全体新员工参加了培训。
培训主要包括四部分内容。第一部分为公司基本情况和自我介绍，培训会特意为大家安排了考问结合的见面方式，鼓励大家积极自我表现，在较短的时间内相互认识；第二部分为公司基本制度介绍，由相关部门分别对企业文化和员工礼仪行为规范、质量管理、考勤管理、财务费用管理、办公系统操作、办公文件、安全、保密、车辆和宿舍管理、薪酬福利进行了讲解，并耐心回答了新员工提出的问题；第三部分为参观环节，为了帮助大家更快地熟悉办公环境，各部门针对自身特点为新员工现场介绍部门职能和人员配置，并对他们的加入表示了热烈的欢迎；第四部分为培训评估，通过填写问卷和现场交流，分析此次培训的实际意义和存在的问题，为明年的新员工培训提供改进的依据。
通过此次培训，使得新员工对公司的制度流程有了初步的认识，同时也为他们融入到这个集体提供了平台。希望他们在今后的工作中能够真正做到“快乐工作，创造卓越”，为公司的发展注入新的活力。
（人力资源部 李伟欣）
