3月5日，集团副总经理兼公司董事长董增贺、集团总经理助理王晓梅等一行6人组成考核组，到我公司对公司领导班子进行2013年度考核。公司董事、领导班子、中层管理人员、职工代表等共51人参加考评会议。
会议首先由董总作动员讲话。他指出，集团将进一步把加强各级领导班子建设作为一项重要任务长抓不懈，贯彻落实中组部、国资委联合下发的《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》和《中国医药集团二级子公司领导班子和高管人员综合考核评价与薪酬管理办法》文件精神，坚持考核评价制度，进而不断提高班子凝聚力、创造力。全面推进领导班子和高管人员管理制度体系建设，促进企业持续、健康、快速发展。
随后，王晓梅助理对高管述职会的整体工作安排进行了说明，对高管述职考核注意事项和考核表格填写进行了详细讲解。根据会议安排，公司领导班子成员分别进行了2013年度工作述职，对自己任期内的工作任务完成情况以及2013年重点工作进行详尽、全面的汇报，并简要提出2014年度重点工作。全体参会人员对照高管履职情况，填写了对领导班子和高管人员的民主考评表。会后，考核小组与各位高管人员、部分中层干部及职工代表进行了个别谈话，直接听取了对班子和高管人员的评价。全面、客观的了解中国药材公司目前经营情况及领导班子履职情况。
各位领导的述职内容充分展现出公司在2013年取得了新的飞跃。领导班子带领全体员工紧紧围绕“转型•发展”的工作主线,在中成药工业战略转型的道路上，坚持内涵与外延发展并举，积极、努力的开展了各项工作，比较圆满的完成了各项工作任务，超额完成了各项经济指标,业绩更上新台阶，员工士气显著提升，行业影响力进一步增强。
（人力资源部 韩颖）
